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1. 唯德才兼备者是举
2. 能力重于学历
3. 高级人才选拔内部优先原则。
4. 注重发挥人才的长处
5. 适才原则
6. 不要给不熟悉的人安排新的重要工作
7. 招最出色的人才安排在对公司未来最重要的工作职位上
8. 正确看待失败
 
 

 
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